Jednou ze složek nově zaváděné dávky státní sociální podpory, známé jako superdávka, je pracovní bonus. Tento prvek má motivační charakter a jeho cílem je odměnit domácnosti, které se aktivně zapojují do pracovních aktivit a tím si zvyšují životní úroveň. V tomto článku se podíváme na klíčové informace o tom, jak pracovní bonus funguje a kdo na něj může dosáhnout.

Co je pracovní bonus?

Pracovní bonus je aktivní složka superdávky, která reaguje na příjem z pracovní aktivity. Jeho hlavním účelem je motivovat dospělé členy domácnosti k práci, a tím podpořit jejich ekonomickou soběstačnost. Zároveň představuje formu ocenění za snahu o zlepšení finanční situace vlastními prostředky. Pracovní bonus není poskytován jako samostatný příspěvek, ale vždy v rámci celkové dávky státní sociální podpory.

Kdo na pracovní bonus dosáhne?

Základní podmínky

Na pracovní bonus má domácnost nárok, pokud alespoň jeden její člen splňuje následující kritéria:

• Má příjem ze závislé činnosti, samostatné výdělečné činnosti či z dávek nemocenského pojištění, pokud tento nárok trval po celé období jednoho kalendářního měsíce.
• Získává odměnu za výkon pěstounské péče nebo příjem ze zahraničí obdobného charakteru.
• Alespoň jedna z ostatních složek superdávky (např. na bydlení nebo živobytí) je vyšší než 0 Kč.

Zranitelné osoby

Některé osoby, které kvůli věku nebo zdravotnímu stavu nemohou být pracovně aktivní, na pracovní bonus nedosáhnou. Tyto osoby jsou zahrnuty mezi tzv. zranitelné osoby, které si mohou požádat o jiné složky superdávky, například přídavek na živobytí či bydlení.

Výpočet výše pracovního bonusu

Výše pracovního bonusu závisí na rozhodném příjmu domácnosti:

• Do 1,6násobku životního minima: Pracovní bonus činí 40 % z příjmu zohledňovaného na pracovní bonus.
• Nad 1,6násobek životního minima: Bonus se postupně snižuje, přičemž přesnou částku určuje rozdíl mezi příjmem domácnosti a stanovenými hranicemi.

Maximální limit výše pracovního bonusu je navržen tak, aby podporoval domácnosti s nižšími příjmy, které aktivně pracují na zlepšení své životní situace.

Kdy o pracovní bonus žádat?

Pracovní bonus je vždy součástí celkové žádosti o superdávku. Žádost podává domácnost jako celek a bonus je zohledněn automaticky, pokud podmínky splňují alespoň některé její členy.

Více o podmínkách superdávky si můžete přečíst například v článku Kdo bude mít na superdávku nárok – přehled skupin.

Závěr

Pracovní bonus je důležitým motivačním prvkem superdávky. Podporuje pracovní aktivitu, zvyšuje finanční soběstačnost domácností a oceňuje snahu jednotlivců o zlepšení ekonomické situace. Je však třeba pamatovat na splnění podmínek, zejména na příjem z pracovní činnosti nebo podobných aktivit.

Podrobnosti o změnách v systému sociální podpory najdete například v článku Jak se superdávka liší od současných sociálních dávek.