1. Co znamená být „pracovně aktivní“

Podle § 14 zákona č. 151/2025 Sb. je člen domácnosti považován za pracovně aktivního, pokud a) odpracuje alespoň 30 h měsíčně v zaměstnání, služebním poměru či obdobném vztahu, b) podniká jako OSVČ, nebo c) spadá do výjimek (pěstoun, osoba na rodičovské apod.). Zároveň se za „aktivitu“ uznává evidence na Úřadu práce či dočasná pracovní neschopnost.

Kdo podmínku plnit nemusí

Výčet tzv. zranitelných osob (senioři 68 +, invalidé II.–III. st., rodiče pečující o malé děti aj.) najdete v § 7 téhož zákona. Tito lidé mají nárok na superdávku i bez pracovní aktivity.

2. Jaké sankce hrozí při neplnění

• Složka na živobytí: U každého dospělého, který podmínku neplní a zároveň není zranitelný, se jeho osobní částka v této složce nastaví na 0 Kč. Příjem domácnosti tím reálně klesne.
• Bonus na dítě: Pokud jakákoli práceschopná osoba v domácnosti nepracuje ani není evidována na ÚP, nevzniká nárok na tuto složku vůbec – bez ohledu na to, kolik dětí v domácnosti žije.
• Pracovní bonus: Automaticky odpadá, protože se odvozuje od příjmů z vlastní práce.
• Složka na bydlení: Samotné neplnění podmínky ji neodebírá, ale kvůli snížení živobytí (a tedy rozhodného příjmu) může paradoxně vzrůst její výše.

3. Veřejná služba: šance vyhnout se krácení

Po šesti měsících v evidenci ÚP nabídne úřad uchazeči veřejnou službu. Odpracuje-li alespoň 30 h měsíčně, splní tím podmínku pracovní aktivity a zároveň si může navýšit složku na živobytí o ≈ 865 Kč (polovina rozdílu mezi životním a existenčním minimem).:contentReference[oaicite:4]{index=4}

4. Lhůty a proces sankcionování

1. První zjištění neplnění: Úřad práce (ÚP) vyzve k doplnění dokladu o aktivitě; lhůta je 8 dní.
2. Nápravné období: Pokud uchazeč doloží, že nastoupil do práce či veřejné služby do konce daného měsíce, sankce se neuplatní.
3. Krácení od následujícího čtvrtletí: Nesplnění se promítne do výpočtu dávky na nadcházející tří­měsíční období.
4. Opakované porušení: Při opakovaném neplnění po dobu 6 měsíců může ÚP vyřadit osobu i z evidence uchazečů, čímž se ztrácí možnost nárok obnovit, dokud nezačne pracovat nebo opět nevstoupí do evidence.

5. Nejčastější chyby a jak jim předejít

• Nedoložení docházky ve veřejné službě – vždy si vyžádejte potvrzení o počtu odpracovaných hodin a odevzdejte ho ÚP ve stanovené lhůtě.
• Krátkodobé brigády bez smlouvy – příjem se sice započítá, ale aktivitu neprokážete; uzavírejte DPP/DPC písemně.
• Pozdní evidence na ÚP – pokud přijdete až za dva týdny od konce zaměstnání, dostanete se do prodlení a může vám vypadnout celý kvartál dávek.

6. Praktický check-list

7. Shrnutí

Podmínka pracovní aktivity je jedním z hlavních „motivačních motorů“ superdávky. Pro většinu zdravých dospělých stačí 30 h práce, podnikání, evidence na ÚP nebo veřejná služba. Nesplnění sice neznamená úplnou ztrátu superdávky, ale citelně ji krátí – a v některých případech (bonus na dítě) ji ruší zcela. Aktivní přístup a včasné dokládání proto výrazně chrání rodinný rozpočet.